Geen reden tot staken

De stad staakt en niet iedereen kan daarmee lachen. Ik durf ervoor wedden dat de stakers er ook niet meer mee kunnen lachen. De stad staakt want, zo verschijnt er in alle kranten, de werknemers van de stad pikken het niet dat hun betaalde middagpauze wordt afgepakt. Dat u als buitenstaander niet gediend bent met zulke zever, kan ik me levendig inbeelden. De oorsprong van de staking ligt dan ook niet bij de betaalde middagpauze, maar wel bij de aanleiding tot die betaalde middagpauze. Dat de vakbonden nu pas de handen uit de mouwen steken en vechten tegen de bierkaai, wil ik hier niet bespreken. Het is gewoon belachelijk! Maar dat wil niet zeggen dat het personeel van de stad geen reden tot staken heeft

Ergens in de jaren zeventig gingen de barema's van overheidspersoneel behoorlijk omhoog, jammergenoeg zat de stad toen in slechte papieren en konden zij de lonen van hun personeel niet mee laten stijgen. In ruil daarvoor gaven zij hun personeel een betaalde middagpauze van een halfuur. Hierdoor werkte het personeel 40 uur per week en kregen ze 12 adv dagen.
Nu, zoveel jaren later is het verschil in verloning nog steeds niet bijgepast.
De stad wil nu de betaalde middagpauze afschaffen. Dat betekent 12 advdagen minder waarvan de schepen van personeel er wel nog vijf uit zijn hoge hoed weet te toveren. 7 verlofdagen minder dus. Het personeel krijgt wel de kans advdagen op te bouwen (8 om precies te zijn), maar moet deze zo snel mogelijk opnemen. Daarnaast worden overuren afgeschaft. Wie buiten de werkuren moet werken, dient zijn werkrooster te verschuiven. Werkt iemand op donderdagavond, moet die vrijdagmorgend later komen werken. Altijd erg interessant voor mensen die eigenlijk liever woensdagmiddag thuisblijven en zo minder geld moeten uitgeven aan kinderoppas.

Begrijp me niet verkeerd, die betaalde middagpauze is allicht achterhaald. Er moet meegegaan worden met de tijd en niet blijven hangen in de oude gewoontes. Maar het slaat werkelijk nergens op dat de stad zijn personeel rechten ontneemt en hiervoor niets in de plaats geeft. Het werkrooster strakker maakt terwijl het zichzelf altijd voordraagt als een werkgever die flexibel is voor ouders met kinderen...
De stad maakt graag de vergelijking met de vlaamse overheid, maar...
De mensen van de vlaamse overheid hebben een onbetaalde middagpauze, maar hebben wel meer loon dan het stadspersoneel. Bovendien krijgen zij nog meer verlof dan stadspersoneel...

Allicht begrijpt u die heisa niet, stadspersoneel is zoiezo al bevoordeeld met veel verlof. Nu is het wel zo dat ondertussen meer privébedrijven de ADVregeing invoeren waardoor zij hun personeel 32 dagen kunnen bieden aan een op termijn hoger loon dan het stadspersoneel. Wie bij de stad werkt moet rekening houden dat de lonen niet te hoog zullen stijgen, maar uiteraard willen zij dan wel iets anders in de plaats...

Alsof dat allemaal nog niet voldoende stof tot nadenken geeft, heeft de stad naast deze regeling ook de rechtspositieregeling veranderd. Zo'n moeilijk woord dat allicht niemand de tijd neemt dit eens goed te bekijken. Ze hebben het zo aangepast dat ze flexibeler met de lonen kunnen omgaan. Vanaf 2009 zullen een aantal lonen stijgen en u mag eens raden wiens lonen dit zullen zijn?

Maar verder heeft de stad geen reden tot staken...