Even een vervolgje breien aan de technieken die vandaag uit de doeken werden gedaan in de rubriek vind-een -lief.
Inderdaad beide situaties klinken op het eerste zicht heel simpel in gebruik, maar als ervaringsdeskundige op het gebied van situatie 2 wou ik toch nog even wijzen op de mogelijke "gevaren" bij het gebruik ervan.
Goed, we waren dus aan de laatste stap "medewerker vraagt jouw e-mailadres". Wees echter op u hoede: hoe mooi of sexy de medewerker of medewerkster ook kan zijn, je weet na zo een kort gesprekje natuurlijk nog niets over de persoonlijkheid van deze persoon in kwestie. Zo kan het bijvoorbeeld achteraf blijken dat deze persoon een aantal jaar jonger is dan jij zelf en dat deze redelijk hopeloos blijkt te zijn. Een mens weet natuurlijk ook nooit met zekerheid of hij/zij de enige is waaraan de medewerker het e-mailadres vraagt!
Daarnaast nog een tip voor als men van zinnen is om situatie 1 uit te proberen en men zelf medewerker wordt. Vraag de persoon waaraan je het e-mailadres hebt gevraagd niet in het eerste gesprek via MSN hoe lang deze eigenlijk al single is en of dat deze dan niet verschrikkelijke nood heeft aan seks...Er zijn nog steeds grenzen aan vrijpostigheid!
Zie hier liefste Sweethearts dit was de raad voor vandaag onder het motto een verwittigd Sweethearts is er twee waard!
1 opmerking:
En je bent zeker dat het niet toevallig yves was ofzo? :p
Een reactie posten